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收入少、地位低、职业吸引力不强……是乡村教师队伍建设的难点和短板。今年以来,我市坚持把提高教师政策待遇的落实作为当务之急,用实际行动破解乡村教师待遇低这一难题。

嵩县闫庄镇第一初级中学,是方园25公里内的唯一一所中学,承担着周围21个村落、1800余名学生的教学任务。今年50岁的纪建华自从参加工作就在乡村学校任教了,至今已走过了30个年头。回首往事,老纪最多的感慨就是工资越发越多了。

嵩县闫庄镇第一初级中学教师纪建华:以前我一人教好几门功课,工资也就那么几百块钱。30年的教龄也进上了高级职称,工资也翻了好几番,再加上“一补两贴”等各种补贴,现在我的工资能拿到五千多块,可以说比有些城里老师拿的都多。

算起老纪的这笔经济账,还得感谢政府出台并落实的“一补两贴”政策:从今年7月1日起,我省对乡村教师生活补助“提标扩面”,按乡镇、村、教学点分别提高到每月200元、300元和500元,国家集中连片特困地区教学点最高每月补贴800元;实行中小学班主任津贴,每人每月不低于400元;发放教师教龄津贴,按每多1年增加10元的标准累计。按照生活补助、班主任津贴和教龄津贴的发放标准,老纪每月仅“一补两贴”就可比别人多收入一千多元。

嵩县闫庄镇第一初级中学教师纪建华:我今年50岁了,国家这样支持我们农村的教育,我相信只要自己身体允许、能力允许的情况下,我还要继续干下去,甚至干到退休。

同样选择扎根农村教育的,还有今年刚通过特岗教师招教考试的李晓,当走进所分配的滕王沟小学后,她对农村教师有了一个全新的认识。

嵩县田湖镇滕王沟小学教师李晓:来了以后呀,我感觉特别的开心,跟我想的不一样,原来我们印象中好像觉得乡村学校总是差脏乱差、比较小,但是我来了以后,看见我们学校这么大,然后教室也是宽敞明亮,各个地方都特别好。我相信有这么好的政策,我自己也非常有干劲儿,我一定可以在这里实现自己的人生价值。

如何将好事办好,大发棋牌游戏省就涉及教师待遇的编制、职称、住房、津补贴等热点问题出台了扩大特岗教师规模、职称评聘向优秀人才和基层一线倾斜、购房享优惠、筹措36亿元发放津补贴等多项利好政策,以真金白银切实解决全省教师待遇问题,提升广大教师的职业自豪感,引导社会公众更加关心支持教师队伍建设,为教育事业的发展营造良好的社会环境。

嵩县田湖镇中心学校校长苏现章:我们以前最头疼的就是给山上安排教师,……现在形势非常喜人,学校里面的各种设施、环境条件都发生了很大的变化,再加上我们党的政策这么好,有了乡村补助教师们现在都争着往山上来,山上这一块的教师年龄结构比较适中,所以对山上这一块儿的生活、住宿方方面面都感到非常满意。

据不完全测算,自“一补两贴”等政策实施以来,我市乡村教师年人均增加工资收入可在1万元以上。

(洛阳广电融媒记者:范治乾 李雨宸 赵金玺)

记者: 责编:孙丽 发布时间:2019-09-10